Dlaczego temat jest ważny?
Rozmowy kwalifikacyjne bywają stresujące, szczególnie gdy dopiero zaczynasz przygodę z programowaniem. Wiedza o tym, czego się spodziewać, może znacząco ułatwić przygotowania i obniżyć poziom stresu.
Etapy rozmowy kwalifikacyjnej
1. Rozmowa wstępna (HR)
Często zaczyna się od krótkiego wywiadu telefonicznego lub online. Pytania skupiają się na Twojej motywacji, dostępności i oczekiwaniach finansowych.
2. Spotkanie techniczne
Zwykle odbywa się z doświadczonym programistą lub liderem zespołu. Tutaj możesz spodziewać się pytań o podstawy C#, .NET, bazy danych, ale też logiczne zadania czy krótkie testy w kodzie.
3. Zadanie praktyczne
W niektórych firmach dostajesz zadanie domowe do wykonania lub krótką prezentację umiejętności live. Może to być np. napisanie prostego fragmentu kodu lub refaktoryzacja istniejącej funkcji.
4. Rozmowa końcowa / negocjacje
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, ostatni etap to dogranie szczegółów współpracy, takich jak forma zatrudnienia, stawka i termin rozpoczęcia.
Typowe pytania i zagadnienia
1. Podstawy C# i .NET
Często padają pytania o różnicę między int a long, czym jest string, jak działają pętle i instrukcje warunkowe. Mogą też pytać o podstawowe cechy platformy .NET.
2. Programowanie obiektowe
Zrozumienie klas, obiektów, dziedziczenia czy interfejsów. Wielu rekruterów sprawdza, czy potrafisz myśleć w kategoriach OOP.
3. Bazy danych
Może pojawić się pytanie o to, jak zrealizować zapytanie SELECT, co to jest JOIN albo czym jest klucz główny (PRIMARY KEY).
4. Wersjonowanie kodu (Git)
Podstawy korzystania z systemu kontroli wersji, np. jak zrobić commit, co to jest branch czy pull request.
5. Pytania miękkie
Mogą dotyczyć Twojego stylu pracy w zespole, komunikacji czy radzenia sobie ze stresem. Ważne jest, by pokazać, że jesteś otwarty na naukę.
Przykładowe zadanie testowe
Napisz funkcję, która zwraca sumę liczb w tablicy, pomijając wartości ujemne. Rekruter może zapytać, jakiej złożoności czasowej spodziewasz się dla Twojego rozwiązania i jak można je ulepszyć.
Wskazówka: Tu zazwyczaj sprawdzają, czy potrafisz przejść przez tablicę i warunki logiczne. Nie chodzi o zaawansowane algorytmy, lecz o podstawową umiejętność pisania czytelnego kodu.
Jak się przygotować?
1. Powtórz podstawy języka
Upewnij się, że dobrze rozumiesz pętle, warunki, typy danych. Bez tego rozmowa techniczna może być trudna.
2. Przerób kilka zadań rekrutacyjnych
Na platformach typu LeetCode czy HackerRank znajdziesz proste wyzwania, które pomogą Ci nabrać pewności w kodowaniu.
3. Odśwież teorię z baz danych i Gita
Nawet jeśli umiesz programować, często pojawiają się pytania dotyczące wersjonowania kodu czy podstaw SQL.
4. Bądź gotowy na pytania miękkie
Rekruter chce zobaczyć, czy poradzisz sobie w zespole. Przemyśl, co odpowiesz na pytania o pracę w grupie, styl komunikacji czy zarządzanie czasem.
5. 100 Pytań (i Odpowiedzi!) z Rozmów Kwalifikacyjnych
Jeżeli chcesz się dobrze przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Młodszego Programisty C#/.NET, to koniecznie zapoznaj się z tymi pytaniami:
100 Pytań (i Odpowiedzi!) z Rozmów Kwalifikacyjnych Dla Młodszych Programistów C#/.NET.
Szkolenie Online: Zostań Programistą .NET
Jeżeli chcesz pewniej czuć się podczas rozmowy o pracę w roli młodszego programisty .NET, zapraszam do mojego szkolenia online Zostań Programistą .NET (od zera do pierwszej pracy jako Programista C#/.NET). Znajdziesz tam solidne omówienie podstaw C#, praktyczne projekty i wskazówki, jak radzić sobie z rekrutacją w świecie .NET.
Podsumowanie
Pierwsza rozmowa na stanowisko juniora może być stresująca, ale pamiętaj, że firmy szukają ludzi z pasją i chęcią rozwoju. Nie musisz być ekspertem – ważne, byś pokazał dobre fundamenty i otwartość na naukę.
Dziękuję za przeczytanie. Pamiętaj, że kluczem jest solidne przygotowanie i pokazanie, że jesteś gotów ciągle się uczyć. Powodzenia na Twojej rozmowie kwalifikacyjnej.
To wszystkie na dzisiaj. Jeżeli taki artykuł Ci się spodobał, to koniecznie dołącz do mojej społeczności – darmowe zapisy, gdzie będziesz również miał dostęp do dodatkowych materiałów i przede wszystkim bonusów. Do zobaczenia w kolejnym artykule.
